Xkld Theo Bộ Lao Động

Chế biến thực phẩm: Môi trường làm việc sạch sẽ, ổn định, thu nhập hấp dẫn.

Lưu ý khi chọn ngành nghề đi XKLD Nhật Bản

Mỗi ngành nghề tại Nhật Bản đều có những yêu cầu riêng về kỹ năng, thể lực và khả năng làm việc:

Công việc tay nghề cao (cơ khí, chế tạo, hàn): Yêu cầu kinh nghiệm hoặc đào tạo trước đó. Những ngành này có mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.

Công việc không yêu cầu kinh nghiệm (nông nghiệp, chế biến thực phẩm): Dễ dàng tham gia, phù hợp với lao động phổ thông. Người lao động cần nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng để đảm bảo bạn có đủ khả năng đáp ứng.

Nhật Bản rất nghiêm ngặt về tiêu chí sức khỏe cho người lao động:

Ngành nặng nhọc (xây dựng, cơ khí): Đòi hỏi sức khỏe tốt, không mắc các bệnh xương khớp hoặc bệnh mãn tính.

Ngành nhẹ nhàng (may mặc, chế biến thực phẩm): Phù hợp với lao động có thể trạng bình thường, không cần sức khỏe quá vượt trội.

Xác định ngành nghề theo giới tính

Các ngành như xây dựng, cơ khí, điện tử, hàn, nông nghiệp thường được ưu tiên vì đòi hỏi sức khỏe tốt và sự bền bỉ.

Các ngành như may mặc, chế biến thực phẩm, điều dưỡng phù hợp với sự khéo léo, nhẹ nhàng, và kiên nhẫn. Hãy lựa chọn công việc phù hợp với thế mạnh và thể lực của mình để tránh áp lực trong quá trình làm việc.

Các thủ tục pháp lý và giấy tờ cần thiết

cho công ty xuất khẩu lao động để làm các thủ tục, đào tạo và đưa bạn sang Nhật Bản. Phí này sẽ thay đổi tùy theo công ty và loại công việc, nhưng thường dao động từ vài triệu đến vài chục triệu đồng.

Bạn cũng cần ký hợp đồng lao động với công ty xuất khẩu lao động, trong đó quy định rõ ràng về điều kiện làm việc, mức lương, thời gian hợp đồng và các quyền lợi khác.

Trước khi xuất cảnh, bạn sẽ phải tham gia khóa đào tạo tại Việt Nam, bao gồm đào tạo tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng làm việc và những kiến thức cần thiết khác.

Sau khi hoàn thành các thủ tục, bạn sẽ sang Nhật Bản và bắt đầu công việc theo hợp đồng đã ký. Trong quá trình làm việc, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty và pháp luật Nhật Bản.

Mức lương trung bình tại Nhật Bản sẽ tùy thuộc vào ngành nghề và công ty tiếp nhận, nhưng nhìn chung, lương và chế độ đãi ngộ tại Nhật khá tốt so với nhiều quốc gia khác. Bạn sẽ được cấp chỗ ở và ăn uống, bảo hiểm y tế, và các quyền lợi khác theo luật Nhật Bản.

Quy trình đi xuất khẩu lao động

1. Tư vấn và đăng ký: Người lao động liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép bởi BLĐTBXH để được tư vấn và nộp hồ sơ.

2. Học tiếng và đào tạo: Người lao động phải tham gia khóa học tiếng Hoa và đào tạo nghề (nếu cần) tại các trung tâm được cấp phép.

3. Chọn đơn hàng và phỏng vấn: Người lao động sẽ được giới thiệu các đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng Đài Loan.

4. Ký hợp đồng và xuất cảnh: Sau khi trúng tuyển, người lao động ký hợp đồng và chuẩn bị hồ sơ xuất cảnh.

Các nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động

Tuân thủ quy định pháp luật Nhật Bản: Người lao động phải tuân thủ các

, luật lệ về lao động tại Nhật Bản.

Chấp hành hợp đồng lao động: Người lao động phải hoàn thành công việc theo hợp đồng đã ký kết, không tự ý bỏ việc.

Giữ gìn phẩm chất đạo đức: Người lao động cần duy trì phẩm chất đạo đức, giữ mối quan hệ tốt với chủ sử dụng lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chính thức quản lý, giám sát và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong chương trình XKLĐ Nhật Bản. Ngoài ra, các cơ quan như Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TBXH) và các công ty XKLĐ được cấp phép cũng có trách nhiệm phối hợp trong công tác đào tạo, tuyển chọn và giám sát người lao động.

Người lao động cần chú ý các rủi ro như lừa đảo từ các công ty XKLĐ không uy tín, điều kiện làm việc không đúng cam kết, hoặc sự cố liên quan đến giấy tờ xuất cảnh. Để phòng tránh, người lao động nên chọn các công ty XKLĐ có uy tín, được

và có sự hỗ trợ đầy đủ từ các cơ quan chức năng.

Khám sức khỏe tổng quát: Được thực hiện tại các bệnh viện được chỉ định.

Tiêu chuẩn sức khỏe: Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như không mắc bệnh truyền nhiễm (lao phổi, viêm gan B, HIV, v.v.), đủ thể lực và thị lực.

Xuất Cảnh Và Làm Việc Tại Nhật Bản

Học định hướng trước xuất cảnh: Một khóa ngắn hạn để hướng dẫn người lao động về quy định nhập cảnh, sinh hoạt tại Nhật, và các lưu ý khi làm việc.

Xuất cảnh: Công ty phái cử sẽ hỗ trợ đặt vé máy bay và sắp xếp lịch trình di chuyển.

Ổn định công việc: Sau khi tới Nhật, người lao động sẽ được đưa đến nơi làm việc và hỗ trợ trong thời gian đầu.

Tìm hiểu thông tin và chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Tìm công ty xuất khẩu lao động có giấy phép hoạt động hợp pháp và uy tín. Bạn có thể tham khảo ý kiến của người đã đi trước hoặc tra cứu thông tin qua các phương tiện truyền thông, website.

Bạn phải đủ sức khỏe để làm việc tại Nhật Bản. Thường xuyên kiểm tra sức khỏe và khám bệnh tổng quát tại các cơ sở y tế do công ty giới thiệu hoặc theo yêu cầu của tổ chức tiếp nhận.

Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước

Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 01/11/2017, người lao động tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình người lao động và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.

Ngoài công việc chính thức thì người lao động còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.

Những lý do người lao động nên lựa chọn XKLD Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội

cơ bản dành cho người lao động sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 26 - 32 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.

Các hình thức XKLĐ Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội

Thực tập sinh kỹ năng: Là chương trình phổ biến nhất, người lao động được tuyển chọn để tham gia vào công việc tại Nhật Bản trong thời gian từ 1 đến 3 năm. Mục tiêu của chương trình là giúp người lao động học hỏi kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện tay nghề và có cơ hội tìm việc làm lâu dài sau khi về nước.

Kỹ sư, lao động có tay nghề cao: Dành cho những người có trình độ chuyên môn cao hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các ngành nghề kỹ thuật. Người lao động trong chương trình này thường làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Chương trình điều dưỡng: Là chương trình dành cho những lao động có nhu cầu làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản. Điều dưỡng viên Việt Nam được đào tạo chuyên sâu và có cơ hội làm việc lâu dài.